주휴수당 지급기준과 계산법은? (근로기준법 제55조)

주휴수당에 대한 내용은 「근로기준법 제55조」에 규정되어있다. 근로기준법 제55조에 따르면 사용자(사장)는 근로자(직원)가 1주일 동안 소장근로일을 빠짐없이 출근한 근로자에게 유급휴일을 보장해야 한다고 되어있다. (유급휴일은 1주일에 평균 1회 이상) 또한, 사용자(사장)는 근로자(직원)에게 공휴일이나 대체공휴일과 같은 휴일도 유급으로 보장해야 한다. 간혹, 쉬는 날도 없이 직원에게 일을 시키는 곳들이 있다. 하지만 우리나라 근로기준법에서는 근로자에게 일주일에 한 번 이상은 쉴 수 있는 유급휴일을 보장하고 있다. (근로기준법 제55조 위반 시 2년 이하 징역 또는 2천만 원 이하 벌금) 따라서 사장이 주휴수당을 지급하지 않으면 체불임금이 되기 때문에, 근로자는 노동부의 도움을 받아 주휴수당을 받을 수 있..